Führungsgrundsätze

Wie die Menschen in Ihrem Unternehmen miteinander umgehen, sich verhalten und zusammenarbeiten sollte nicht in jeder Abteilung unterschiedlich sein. Eine einheitliche unternehmensweite Führungsrichtlinie basiert oft auf der Grundlage einer Führungsrichtlinie.

Sie spiegelt die gelebten Unternehmenswerte wider, Ihre Philosophie, Ihre Unternehmenskultur und Ihr Verständnis von Führungsverantwortung. Die Einführung einer Führungsrichtlinie führt allein aber keine Änderung dieser Werte herbei.

Wir erarbeiten mit Ihnen die Zielwerte für Ihr Unternehmen, also für Ihre gelebte Kultur und beschreiben diese. Denn Stichworte wie beispielsweise Delegation und Information; Kommunikation und Kooperation; Kontrolle und Mitarbeiterbeurteilung; Partizipation und Motivation und Mitarbeiterförderung reichen nicht aus. Sie müssen mit Ihren Inhalten gefüllt werden.

Führungsgrundsätze sind ein Bestandteil Ihrer Unternehmensleitlinien (vgl. Leitbild). Selbstverständlich achten wir darauf, dass beide aufeinander abgestimmt sind.

Gerne bieten wir Ihnen auch ein Komplettpaket Unternehmensleitlinien an. Rufen Sie uns an oder nutzen Sie den Link.