Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist für uns der maßgebliche Erfolgsgarant. Mit einer Kultur der Wertschätzung für Mitarbeiter und Leistung erreichen wir zufriedene und motivierte Mitarbeiter, Freude an Leistung und Verantwortung, Loyalität und steigende Ergebnissen. Sie bedingt nachhaltig die Erfolgsparameter für unsere Zukunftssicherung:
Wir konzentrieren uns auf das Intellektuelle Kapital der betreuten Unternehmen: das Humankapital (Mitarbeiter), Beziehungskapital (Beziehungen zu den Stakeholdern) und Strukturkapital (Prozesse zur Zielerreichung) sowie auf die und die jeweiligen Einflussfaktoren und Indikatoren, die wir
Denn der tatsächliche Marktwert eines Unternehmens steht nicht in der Bilanz. Er wird bestimmt z.B. durch die Kunden- und Lieferantenbeziehungen oder die Mitarbeiter und Know-Träger oder geniale Strukturen und Prozesse im Unternehmen.
Mission
Stehen die Mitarbeiter als Ihre wertvollste Ressource im Vordergrund, werden Strukturen und Organisationsformen zu funktionalen Mitteln. Mit unseren Kunden diese wertvolle Ressource weiterzuentwickeln in optimaler Form zu unterstützen, Hilfe zu leisten, kreativen Input zu geben, den richtigen Weg zu finden (Strategie) und die limitierenden Engpässe und Hürden auf dem Weg zum Ziel zu überwinden und Ihr Unternehmen profitabel zukunftssicher auszurichten, ist unsere Mission.
Unser Handeln wird dabei bestimmt von einer hohen Wertschätzung gegenüber Menschen und ihrer Leistung, von intensivem Zuhören, gegenseitigem Vertrauen und Teamarbeit.