So wird Ihr Unternehmen zum Fachkräftemagnet
– Best Practice für den Mittelstand –
Eine Veranstaltung der „Offensive Mittelstand – Gut für das Saarland“ 2015
„Wenn Fachkräfte der Engpass sind, muss man sie wie Kunden behandeln und sie entsprechend bewerben und halten.“ So lautete die Botschaft der Unternehmensberater Joachim Berendt und Peter Rach, die bei Ihrem Vortrag, im Rahmen der Offensive Mittelstand, zahlreiche Tipps lieferten, wie ein Unternehmen zum Fachkräftemagnet wird.
Durch eine systematische Personalentwicklung, eine motivierende Personalorganisation mit fexiblen Arbeitsstrukturen und eine attraktive Unternehmenskultur wird der Grundstein dafür gelegt, dass Fachkräfteengpässe erst gar nicht erst entstehen, ist Berendt aus Erfahrung überzeugt.
Artikel SaarWirtschaft 07/2015
nächste Termine:
15. September, IHK: Wie Sie Entscheidungen absichern – Innovative Werkzeuge und Best Practice für den Mittelstand (Franc Grimm)
16. November, HWK: Digital Natives: Was man über Generation Y wissen sollte (Prof. Dr. Wolfgang Appel)
Ähnliche Beiträge:
- Erfolgreiche Workshopreihe „Offensive Mittelstand“ Erfolgreiche Workshopreihe "Offensive Mittelstand - Gut für das Saarland" Ihr Unternehmen als Fachkräftemagnet...
- Offensive Mittelstand Offensive Mittelstand Eine Initiative Neue Qualität der Arbeit vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales BMAS....
- Der perfekte Chef Ist man ohne Ecken und Kanten ein perfekter Chef? Oder ist gerade der nicht perfekte Chef die bessere Führungskraft? Und das unabhängig davon, ob leitender Angestellter oder gewerblicher Mitarbeiter. Menschen ohne Fehler, wissen sich oft...
- Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung sind nicht mehr allein Themen des Bereichs Human Ressource. Denn ihre Bedeutung und Wichtigkeit wirkt sich heute zunehmend intensiver als bekannt auf das gesamte Unternehmen aus. „Deloitte University Press“ bewertete in einer...
- Leadership Teil 3: Zeit für eine neue Führungskultur Führung in Zeiten zunehmend älterer Mitarbeiter und Fachkräftemangel Es ist kein Geheimnis, dass die gesellschaftliche Entwicklung zu einer steigenden Anzahl älterer Mitarbeiter und zunehmendem Fachkräftemangel führt. Auch die Anforderungen an die Unternehmen selbst steigen hinsichtlich...