Neurowissenschaft

Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft sind die Mitarbeiter (Intellektuelles Kapital) die wichtigste Ressource des Unternehmens. Es ist sinnvoll diese Ressource, die zudem in ihrer Gesamtheit die Unternehmensleistung erbringt, zu unterstützen, zu fördern, in sie zu investieren.
 
Als langjähriges Mitglied an der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement nutzen wir die Erkenntnisse der Neurowissenschaft bzw. der Gehirnforschung für eine viel erfolgreichere Personalentwicklung und Weiterbildung in Unternehmen.

Dabei lassen wir uns von folgenden Zielen leiten:

• Dauerhafte Anwendung des erlernten Wissens und der erlernten Fähigkeiten – kein Rückfall in alte Gewohnheiten
• Tatsächliches Ersetzen des alten Wissens durch Neues und aktive Anwendung des neuen Wissens.
• Steigende Bereitschaft zum Lernen und zu Veränderungen
• Zunehmende Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit

Wir berücksichtigen und integrieren die neusten neurowissenschaftliche Erkenntnisse bei der Gestaltung der Ihnen von uns angebotenen Maßnahmen.
Das führt dazu, dass

• Teilnehmer mehr Spaß und Freude beim Lernen haben und sie
• in Lernprojekten positive Erfahrungen machen und sammeln (vgl. EOL – ErfahrungsOrientiertes Lernen),
• das erlernte Wissen und die erlernten Fähigkeiten nachhaltiger umgesetzt werden,
• die Investitionen in Personalentwicklung und Weiterbildung ihre Zielsetzung deutlich besser erreichen.

Wir besuchen bis zu vier Fortbildungen pro Jahr. Profitieren Sie von unserem Know-how der Neurowissenschaft für eine bessere Zukunft der Personalentwicklung und Weiterbildung. Denn Erfolg entsteht in der kleinsten Zelle.