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Instrumente der Personalentwicklung

Hier kommt das Sub-Label hin

Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitertreue, Mitarbeiterproduktivität und eine positive zielorientierte Motivation sind das Ergebnis systematischer, verantwortungsvoller und vorgelebter Führung. Wir bieten eine Vielzahl von Instrumenten. Die Kunst besteht darin, einige wenige, zu Ihrem Unternehmen passende Instrumente herauszufiltern, sich auf diese zu konzentrieren und diese konsequent mit Leben zu erfüllen.

Wir beraten Sie kompetent bei der Auswahl der zu Ihrer Unternehmensphilosophie passenden und authentischen Instrumente. Oder wir analysieren und prüfen Ihre vorhandenen Werkzeuge der Personalentwicklung oder sichern diese durch eine Mitarbeiterbefragung und/oder Workshops ab. Selbstverständlich begleiten wir auch die Ausgestaltung und Einführung bis ins Detail (z.B. Checklisten, Mustervorlagen, oder alternative Vorschläge z.B. für Entlohnungs- oder Bonussysteme).

Instrumente der Personalentwicklung

Nutzen Sie unsere praktische Dienstleistungen für Inhalte, Vorlagen und Umsetzung – individuell und passgenau auf Ihr Unternehmen abgestimmt.

Personalentwicklungsinstrumente

  • Unternehmensweite Zielvereinbarungssysteme und Zielvereinbarungen Mitarbeiter
  • Vorlagen für institutionalisierte Mitarbeitergespräche und Moderation und/oder Durchführung Mitarbeitergespräche / Beurteilungsgespräche
  • Coaching / Mentoring
  • Neurowissenschaftlich basierte Teamentwicklung / Gruppenarbeit; abteilungsorientiert, bereichsübergreifend, projektbezogen
  • Zielfokussierte Weiterbildungspläne, individuelle, Mitarbeiter bezogene Weiterbildung / Qualifizierung
  • Einfache, klare, nachvollziehbare Beurteilungssysteme, Moderation und/oder Durchführung von Mitarbeitergesprächen / Beurteilungsgesprächen
  • Strategiekonforme, ablauforientierte Organigramme
  • Prozessorientierte Funktionsbeschreibungen und Stellenbeschreibungen
  • Zielorientierte Personalentwicklung / Job Rotation / Karriereplanung / Maßnahmen / Umsetzung
  • Unternehmensweite Weiterbildungsplanung, Mitarbeiter Weiterbildung / Qualifizierung
  • Authentische Unternehmensleitbilder / Unternehmensrichtlinien / Unternehmensleitlinien
  • Einheitliche Führungsgrundsätze, authentische Führungsinstrumente
  • Abgestimmte Arbeitsordnung
  • Zukunftsorientierte Nachwuchsförderung
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle / Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie
  • Entwicklung und Beschreibung von Schlüsselpositionen
  • Erfolgsorientierte Entlohnungssysteme / Entlohnungssysteme mit Anreizsystem
Das sagen Kunden über uns

Professionelle Verkaufstechniken für Fachanwälte für Verkehrsrecht

J. Schmenger Rechtsanwalt 26.06.2015

Bestnoten für Organisation, Seminarinhalte und Fachkompetenz des Trainers. Meine Erwartungen wurden übertroffen. Es wird mir im Alltag sehr helfen und ich kann es sehr weiterempfehlen.

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