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Tag / Schlagwörter

Aufgaben der Personalpolitik Buch Entscheidung Familienunternehmen Geschäftsmodell Gut für das Saarland Innovation Leadership Messe Neurowissenschaft Newsletter Offensive Mittelstand Seminar Tipp des Monats Verhaltens-Profil-Analyse Veränderungsprozesse Vortrag VPA Was ist Unternehmenskultur? Wettbewerbsvorteil Wissensmanagement Workshop




Robuste Unternehmen

Fachbuch: Robuste Unternehmen

Innovationen: Sechs Probleme und ihre Lösung – Teil 1

7. Juli 2018 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes

Wie Innovationen Erfolg haben? Mangel an Ideen herrscht nicht; sie werden rund um die Uhr, sowie schnell und auf hohem Niveau entwickelt. Man könnte sogar von einem Überfluss einfach zugänglicher Ideen sprechen. Dennoch scheinen die wenigsten Unternehmen für radikale Innovationen, deren Schnittmenge mit dem Kernprodukt meist sehr klein ist, geeignet zu sein. Das Problem kann nur in der Umsetzung der Ideen liegen.

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Innovation

Robuste Unternehmen

23. Mai 2017 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Robuste Unternehmen Front

Robuste Unternehmen: Krisenfest in Zeiten des Umbruchs (Essentials) Autoren: Frank Weber, Joachim Berendt

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Buch

Die Kraft der Visionen

1. Juni 2016 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Vision

Bildquelle: Fotolia, (c): 95905913, Urheber: MK-Photo Die Kraft der Visionen Wie begeistern wir Menschen? Mit Visionen und erstrebenswerten Bildern, die in den Köpfen entstehen, motivieren wir Menschen. Gekoppelt mit der richtigen Strategie, werden Wünsche idealerweise bildlich dargestellt und dadurch im Gehirn emotional verankert, was das gesteckte Ziel leichter erreichen lässt. „Wenn Du ein Schiff bauen […]

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Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter?

19. Mai 2016 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Zufriedenheit

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter? Viele Arbeiter in Deutschland sind nicht zufrieden mit ihren Chefs und stellen ihnen ein schlechtes Zeugnis aus. Denn zwei Drittel aller Mitarbeiter sehen ihre vorgesetzten Chefs als fachlich nicht kompetent an, so eine Studie von Rochus Mummert. Noch trüber wird das Bild deutscher Führungskräfte bezüglich der Führungskompetenz. Denn hier gaben […]

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Aufgaben der Personalpolitik

Wie Sie auf einem Blatt Papier Ihr Geschäftsmodell entwickeln und optimieren – Das Canvas Modell

11. Mai 2016 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Canvas II

Das Canvas Modell Mit Canvas stellen Sie schnell, strukturiert und übersichtlich alle wesentlichen Elemente eines oder Ihres Geschäftsmodells dar. Die zwei Erfolgsfaktoren dieses Models sind die Einfachheit und visuelle Darstellung. Allein durch die Visualisierung werden komplexe Themen einfach und die Zusammenhänge und Schnittstellen simplifiziert. Canvas kann aber nicht nur sehr einfach angewendet werden. Bei richtigem […]

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Geschäftsmodell

Marketing doch verschieden für Männer und Frauen

6. April 2016 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Marketing

Die Emanzipation steht für die Gleichstellung von Frauen und Männer. Dementsprechend seien sie auch gleich zu behandeln. Gilt das immer oder wurde das zu sehr verallgemeinert und zu kurz gesprungen?
Der juristische und gesellschaftliche Gleichstellungsanspruch ist in unserem Kulturkreis sicher unumstritten. Gleichwohl weiß jeder, dass es bei allen Gemeinsamkeiten auch nicht unerhebliche Unterschiede gibt. Spätestens bei der Kinderplanung endet die Gleichberechtigung bei der Biologie.

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Die richtige Entscheidung treffen – Teil 3

15. März 2016 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Entscheidung

Sei dein eigener Experte bei einer Entscheidung

Die Einen sagen, Aktien sind langfristig gesehen immer noch die rentabelste Anlage. Andere sagen, ich habe so viel Geld mit der Internetblase und der Immobilienblase verloren, das hole ich nie mehr rein. Wer hat nun Recht?

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Entscheidung

Die richtige Entscheidung treffen – Teil 2

7. März 2016 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes / No Comments
Entscheidung

Angst ist ein schlechter Ratgeber bei einer Entscheidung

Warum haben so viele Bänker in der Finanzkrise so viele schlechte Kredite gekauft? Antwort: Natürlich aus Gier.

Warum legten in der Krise so viele Menschen Goldbarren in den Wäschekorb? Antwort: Aus Angst.

Bis ins Topmanagement hinaus werden viele Entscheidungen rein emotional getroffen, basierend auf Gier oder Angst.

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Entscheidung

Die richtige Entscheidung treffen – Teil 1

7. März 2016 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Entscheidung

Um die Erkenntnisse der Gehirnforschung im Hinblick auf unsere Entscheidungen besser zu verstehen, betrachten wir kurz den funktionellen Aufbau des menschlichen Gehirns. Dies ist deswegen wichtig um zu verstehen, wie bestimmte Funktionen unseres Gehirns wirken und wo die einzelnen Funktionen angesiedelt sind.

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Entscheidung

Initiative Offensive Mittelstand – Gut für das Saarland

12. Februar 2016 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Offensive Mittelstand

Unternehmenschecks zu den unterschiedlichsten Themen sowie umfangreiche Zusatzinformationen gibt es bei der Initiative Offensive Mittelstand – Gut für das Saarland. Hierzu muss nicht gleich ein Berater beauftragt werden. Kritische Fragen helfen Unternehmern, Potentiale und Schwachstellen zu erkennen. Hieraus abgeleitete Maßnahmen sind punktgenauer und effektiver und lösen die Probleme, die das Unternehmen bremsen …

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Offensive Mittelstand

Verhaltens-Profil-Analyse VPA

4. Januar 2016 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Verhaltens-Profil-Analyse

Die Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) gibt Ihnen Einblicke, wie sich Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Arbeit verhalten. VPA hilft somit, den eigenen Arbeitsstil und den Arbeitsstil anderer zu erkennen. Sie ermittelt die Motivations- und Demotivationsfaktoren und liefert Ihnen dadurch einen Leitfaden zur individuellen Führung.

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Verhaltens-Profil-Analyse, VPA

Wettbewerbsvorteil Wissensmanagement

7. Dezember 2015 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Wissensmanagement

Wissensverluste durch Kündigungen von qualifizierten, erfahrenen Mitarbeitern sind allgegenwärtig. Notwendige Methoden, individuelles Wissen im Unternehmen zu behalten und anderen verfügbar zu machen, sind aber weitestgehend unbekannt. Dabei gibt es einfache Instrumente, den Erfolgsfaktor Wissen zu managen.

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Wettbewerbsvorteil, Wissensmanagement

Leadership Teil 4: Tipps aus der Gehirnforschung

3. November 2015 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
leadership teil 4 bild 1

Wie die Gehirnforschung dabei helfen kann, eine gute Mitarbeiterführung zu leisten und welche „Knöpfe gedrückt“ werden müssen, um Mitarbeiter bestmöglich zu motivieren. Es geht nicht darum, alle Dinge auf Anhieb richtig zu machen, sondern die richtigen Dinge zu tun. Es geht um die Effektivität und das Festlegen genauer Zielvorgaben, Richtlinien, Arbeitsabläufe und konkreter Anweisungen.

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Leadership

Leadership Teil 3: Zeit für eine neue Führungskultur

27. Oktober 2015 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Leadership

Führung in Zeiten zunehmend älterer Mitarbeiter und Fachkräftemangel

Es ist kein Geheimnis, dass die gesellschaftliche Entwicklung zu einer steigenden Anzahl älterer Mitarbeiter und zunehmendem Fachkräftemangel führt. Auch die Anforderungen an die Unternehmen selbst steigen hinsichtlich der Flexibilität, Reaktions- und Innovationsfähigkeit der Unternehmen. Und sie steigen konstant.

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Leadership

Leadership Teil 2: Selbst-Führung

6. Oktober 2015 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Leadership

Die sich immer schneller ändernden Wettbewerbsbedingungen und Marktänderungen erhöhen den Druck der Führungskräfte stetig. Durch die rasanten technologischen Entwicklungen ist das was heute als neu gilt, schon morgen überholt. So schleicht sich ein Gefühl der Überforderung ein, gerade bei leitenden Angestellten.

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Leadership

Leadership – Teil 1: 10 Tipps zum erfolgreichen Führen durch Ziele

22. September 2015 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Leadership

Für Unternehmer stellt sich in Gesprächen oft die Frage: Für welches Problem sollte man als Geschäftsführer oder Führungskraft persönlich eine Lösung finden? Für das Zufriedenstellen welcher Bedürfnisse ist der Geschäftsführer selbst zuständig und verantwortlich und was genau ist zu tun?

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Leadership

Personalpolitik 2.0 – Teil 5: CSR – Aktivität

1. September 2015 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Personalpolitik

Corporate Social Responsibilty – die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung. Das sind wohlklingende Bezeichnungen. Doch was genau verstehen wir nun hierunter?

CSR tritt in unterschiedlichen Facetten und unterschiedlicher Intensität auf. In erster Linie geht es darum, dass Unternehmen eine gesellschaftliche Verantwortung anerkennen und aus diesem Grunde auch aktive gesellschaftliche Themen unterstützen.

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Aufgaben der Personalpolitik

Personalpolitik 2.0 – Teil 4: Unternehmenskultur aktivieren

19. August 2015 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Personalpolitik

Unternehmenskultur prägt Ihr Unternehmen. Sie dient als Leitlinie für alle Beteiligten im Unternehmen. Sie bestimmt die Wahrnehmung Ihrer Mitarbeiter, aber auch die Wahrnehmung der externen Umwelt, Kunden, anderer Unternehmen und der Arbeitssuchenden. Sie wirkt auf die Stakeholder, also alle, die ein Interesse an der Entwicklung des Unternehmens haben. Die Identifizierung der Unternehmenskultur ist von so großer Bedeutung, weil wir über sie erfahren, „wie“ im Unternehmen gearbeitet wird. Es geht also nicht um die Frage „was“ produziert oder geleistet wird, sondern um das „wie“. Unternehmenskultur setzt sich im Unterbewusstsein fest und beeinflusst das Verhalten der Mitarbeiter mehr, als festgeschriebene Regeln.

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Aufgaben der Personalpolitik, Was ist Unternehmenskultur?

Personalpolitik 2.0 – Teil 3: Erfolge prüfen

12. August 2015 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Personalpolitik

Wie wirksam sind Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung?

Sie setzen in Ihrem Unternehmen aktiv Bindungsmaßnahmen ein und wollen wissen, ob bzw. wie wirksam diese sind? Dann überprüfen Sie Ihre Erfolge. Denn nur, wenn Sie die Intensität der Mitarbeiterbindung und den Nutzen definieren, kennen und hinterfragen, können Sie die Maßnahmen erfolgreich anpassen oder korrigieren. Die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ändern sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit. Die Gründe dafür liegen sowohl im privaten, als auch im beruflichen Umfeld.

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Aufgaben der Personalpolitik

Personalpolitik 2.0 – Teil 2: Fachkräfte langfristig binden

4. August 2015 / Berendt / News & Tipps, Wissenswertes
Personalpolitik

Fachkräfte finden ist schon schwierig, aber Fachkräfte für das eigene Unternehmen mit seinen Produkten/Dienstleistungen zu begeistern und zu binden ist noch viel schwieriger. Dementsprechend wichtig ist es, eine Bindung zu Ihren Mitarbeitern aufbauen, zu wissen, was ihren Mitarbeitern wichtig ist und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Der Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter und die Verbundenheit mit dem […]

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Aufgaben der Personalpolitik
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