Beratung

BERENDT & PARTNER ist IHRE Unternehmensberatung für
passgenaue Lösungen bei Wachstums- und Veränderungsprozessen.
Wir legen mit Ihnen den Grundstock für dauerhafte Ergebnisverbesserungen.

Unsere Beratung konzentriert sich auf das intellektuelle Kapital Ihres Unternehmens, d.h. auf Ihre Mitarbeiter

• Ihre Unternehmenskultur
• Ihre Geschäftsbeziehungen
• Ihre Unternehmensstrukturen
• und  Ihr Wissensmanagement

Diese sind Ihre größten Ressourcen für Wachstum und Erfolg. Denn Ihre Unternehmenskultur ist nicht kopierbar und damit ein einzigartiges Alleinstellungsmerkmal. Sie ist Ihre Marke als Arbeitgeber. Wird diese Marke als gepflegt und mit wertvollen Inhalten versehen, wirkt sie wie ein Magnet und zieht qualifizierte Fachkräfte an.

Den tatsächliche Marktwert Ihres Unternehmens finden Sie heute nicht mehr in der Bilanz. Er wird bestimmt durch das intellektuelle Kapital Ihres Betriebs, z.B. Ihre guten Kunden- und Lieferantenbeziehungen oder Ihre Mitarbeiter und Know-Träger oder Ihre genialen Strukturen und Prozesse im Unternehmen. In jedem Unternehmen schlummern hier große Potentiale. Es ist unsere Profession, diese mit Ihnen zu heben.

Unsere erfahrenen Unternehmensberater sorgen nicht nur für ein effizientes Wissensmanagement im Unternehmen. Wir beraten Sie auch individuell hinsichtlich einer adäquaten Personalorganisation und entwickeln mit Ihnen geeignete Personalstrategien einschließlich geeigneter Maßnahmen der Personalentwicklung. Dazu gehören auch Unternehmensleitlinien, auf Ihre Unternehmensziele zugeschnittene Führungsgrundsätze, das passendes Entlohnungssystem sowie die Umsetzungsbegleitung. So stellen wir eine erfolgreiche Implementierung und Umsetzung der Maßnahmen in Ihrem Unternehmen sicher.

Mit unterstützenden Maßnahmen begleiten wir den Prozess der Umsetzung, z.B. durch Führungskräfte-Coaching, spezielle Workshops, Seminare oder Vorträge. Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement nutzen wir dabei die aktuellsten Erkenntnissen der Neurowissenschaft und des ErfahrungsOrientierten Lernens (EOL), um die jeweiligen Lerninhalte als Wissen bei Ihren Mitarbeitern positiv zu verankern. Denn den größten Nutzen stiften Ihnen Mitarbeiter, die sich weiterbilden und ihre Beschäftigungsfähigkeit (Employability) auf einem hohen Niveau halten.

Mit unseren Kunden haben wir langjährige Verbindungen mit einem klaren Geschäftsverständnis: Wir nehmen nur Mandate an, wenn wir zum Vorteil unsere Kunden mit ihm zusammen etwas bewirken, verändern oder verbessern können.