In Zeiten der Globalisierung und des Fachkräftemangels -Stichwort „War for Talents“-, sind Wissensziele zum festen Bestandteil einer Unternehmens- und Personalplanung geworden.

Mit Wissenszielen legen Sie fest, auf welchen Ebenen welche Fähigkeiten aufgebaut werden sollen. Die Identifikation und Beschreibung von Wissenszielen dient der Planung und bildet die Grundlage für Kontrolle und Umsetzung. In Abhängigkeit wissensbezogener Unternehmensziele geben sie Lernprozessen eine Richtung bzw. machen den Erfolg von Wissensmanagement überprüfbar.

Wir beraten Sie:

hinsichtlich der notwendigen Unternehmenskultur, in der die eigenen Fähigkeiten mit anderen geteilt und auch weiterentwickelt werden (normative Wissensziele) und
um den zukünftigen Kompetenzbedarf des Unternehmens zu beschreiben (strategische Wissensziele).

Das sichert die Berücksichtigung der Zielvorgaben und die Umsetzung des Wissensmanagements im Unternehmen.