Entstehung und Anwendung von Wissen findet im Kopf statt und ist damit direkt an die Person gebunden.
Die ständig neuen Erfahrungen und Informationen, die wir erhalten, werden im Gehirn in einem „Wissens-Rahmen“ geprüft und eingeordnet. Dieser „Wissens-Rahmen“ bildet sich aus individuellen Erfahrungen, Wertvorstellungen, Kontextinformationen und Fachkenntnissen. Dieses Wissen gilt es, dem Unternehmen verfügbar zu machen, zu erhalten und auf- bzw. auszubauen (Wissensmanagement).
Mitarbeiterwissen ist für jedes Unternehmen existentiell. Denn mit jeder ausscheidenden Person, die über Wissen verfügt, verlässt auch das Wissen Ihr Unternehmen.
Es ist daher unser Ziel, Sie darin zu unterstützen, das Individualwissen Ihrer Mitarbeiter als Kollektivwissen allen Mitarbeitern zugänglich zu machen, zu erhalten und aufzubauen.