
„Meine wichtigsten Erfahrungen als Manager ist die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste Erfolgskapital.“Werner Niefer (1928-93), 1989-93 Vorstandsvorsitzender Mercedes Benz AG
[/quote] Kleine und mittlere Unternehmen beklagen zunehmend einen Mangel an gut ausgebildetem Personal. Mitarbeiterbindung reduziert die Fluktuation im Unternehmen – was zumal in Führungs- und Schlüsselpositionen von großer Bedeutung ist -, reduziert Trennungskosten, stärkt das Arbeitsklima sowie die Kontinuität der Zusammenarbeit und trägt zu einem positiven Arbeitgeber-Image bei. Optimal erreicht werden kann dieses Ziel durch die systematische Bündelung verschiedener positiver Anreize. Weitere Informationen zum Workshop und Anmeldung als pdf downloaden: Infos und Anmeldung