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Wie stark ist Ihre Unternehmenskultur?
Der 10 Punkte Unternehmenskulturanalyse-Check
Eine „Kultur“ kommt immer zum Ausdruck, wenn Menschen interagieren. Und interagieren heißt, Handlungen vornehmen, die sich gegenseitig beeinflussen.
4. Schülerfirmenmesse im Saarpark-Center Neunkirchen am 28.02.2015 21 Schülerfirmen präsententierten sich bei der 4. Schülerfirmenmesse im Saarpark-Center Neunkirchen. Auch Joachim
Beginn: Montag, 18. Mai 2015, 18:00 – 20:30 Uhr
Veranstaltungsort: Ausstellungsraum der HWK des Saarlandes, Hohenzollernstraße 47-49, 66117 Saarbrücken
Referenten: Joachim Berendt und Peter Rach
Anstelle von Geschenken unterstützen wir die Deutsche Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger.
Nutzen Sie die digitale Revolution Es wird zum immer größeren Thema, das Marketing-Web. Das heutige Marketing ist nicht mehr allein
Beginn: Dienstag, 17. März 2015, 18:00 – 20:30 Uhr
Veranstaltungsort: IHK des Saarlandes, Franz-Josef-Röder-Straße 9, 66119 Saarbrücken (Saalbau)
Anmeldung! bis 16.März 2015, Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Impressionen des 6. internationalen Wissenschaftsforums 2014 mit dem Jahrhundertwissenschaftler und Nobelpreisträger Prof. Dr. Eric Kandel
„Dafür bin ich nicht zuständig!“ Ein modernes Unternehmenskulturmanagement verhindert Ausreden oder Schuldzuweisungen solcher Art. Es schafft vielmehr Mitarbeiter, die Verantwortung
Was sollten Projektmanager neben Organisations- und Planungstalent mitbringen, um die Projektziele regelmäßig zu erreichen? Werden Projektleiter systematisch auf ihre Aufgaben vorbereitet und ausgebildet? Erhalten sie ausreichend Zeit, sich fort-und weiterzubilden? Oder springen sie nicht meistens von einem Projekt ins andere, leiten mehrere Projekte gleichzeitig und leiden unter Termindruck?
Ist man ohne Ecken und Kanten ein perfekter Chef? Oder ist gerade der nicht perfekte Chef die bessere Führungskraft? Und das unabhängig davon, ob leitender Angestellter oder gewerblicher Mitarbeiter. Menschen ohne Fehler, wissen sich oft nicht von Anderen abzugrenzen. Das bedeutet nicht, dass eine Führungsperson möglichst viele Fehler haben soll, natürlich nicht. Aber Fehler haben und Fehler machen, ist menschlich. Nur wer Fehler erkennt und Lösungswege findet, kann diese auch künftig vermeiden. Ein Chef, welcher sich als makellos wahrnimmt, ist oft nicht gewillt sich weiterzuentwickeln. Das führt zu Blockaden in der Belegschaft und in Folge zu Stillstand. Es sind nicht die unnahbaren Chefs, die im Unternehmen positiv auffallen. Diejenigen, die es schaffen, Ihr Team in Richtung Erfolg zu bewegen, erfahren Anerkennung, Respekt und Loyalität.
Dem Thema Vertrauen kommt in jeglicher Lebenswelt eine viel bedeutendere Rolle zu, als uns das bewusst ist. Wenn wir im Alltagsgebrauch an den Begriff Vertrauen denken, verbinden wir diesen mit einer Liebesbeziehung oder Freundschaft. Aber die Vertrauensthematik hat viele unterschiedliche Betrachtungsweisen. Auch in der Arbeitswelt kommt dem Aspekt des Vertrauens eine bedeutende Rolle zu…
Abschlussveranstaltung der Vortrags-, Seminar- und Workshopreihe
„Offensive Mittelstand – Gut für das Saarland“ 2014…
Bewerberauswahlverfahren – die Meisten kennen es und haben es als Bewerber auch schon selbst erfahren.
Was kann man besser machen? Worauf kommt es an? Sie kennen den Bewerber nur aus seinem Lebenslauf und bekommen einen Eindruck über seine Qualifikation und Fachkompetenz. Aber passt er auch in Ihr Unternehmern? Passt er zu seinen Kollegen und Mitarbeitern? Und passt er zu Ihrer Unternehmenskultur? Es gilt also seine „Passgenauigkeit“ festzustellen.
Vorlesung Wissensbilanzen
Wann: Montag, 01.12.2014 und 08.12.2014, 15.15-17.30 Uhr
Wo: HTW Saarbrücken, Campus Alt-Saarbrücken
Erfolgreiche Veranstaltung der IHK Regional Saarlouis, der Gemeinde Nalbach und dem örtlichen Gewerbeverein
Beginn: Dienstag, 14. Oktober 2014, 18:00 – 19:30 Uhr
Veranstaltungsort: IHK Saarland, Franz-Josef-Röder-Straße 9, 66119 Saarbrücken
Erfolgsfaktor „Gesunde Mitarbeiter“
Mittwoch, 10.09.2014, 18:00-19:30 Uhr, HWK des Saarlandes
IHK Regional Saarlouis: „Persönlichkeit und Strategie: Erfolg der Zukunft“
Wann: Mittwoch, 10.09.2014, ab 19:00 Uhr
Wo: Rathaus Nalbach, ehemalige Turnhalle, Rathausplatz 1, 66809 Nalbach
„“Achtung, neuer Termin!!!
Mitarbeiterwissen sichern, Prozesse beschleunigen, Motivation steigern
Beginn: Dienstag, 09. September 2014, 17:00 – 20:30 Uhr
Veranstaltungsort: IHK des Saarlandes, Franz-Josef-Röder-Straße 9, 66119 Saarbrücken
„Familienfreundlicher Mittelstand: Methoden und Ansätze zur unmittelbaren Umsetzung in KMU“
Beginn: Dienstag, 08. Juli 2014, 17:00 – 20:30 Uhr
Veranstaltungsort: HWK des Saarlandes, Hohenzollernstraße 47-49, 66117 Saarbrücken
Wie Innovationen Erfolg haben? Mangel an Ideen herrscht nicht; sie werden rund um die Uhr, sowie schnell und auf hohem Niveau entwickelt. Man könnte sogar von einem Überfluss einfach zugänglicher Ideen sprechen. Dennoch scheinen die wenigsten Unternehmen für radikale Innovationen, deren Schnittmenge mit dem Kernprodukt meist sehr klein ist, geeignet zu sein. Das Problem kann nur in der Umsetzung der Ideen liegen.
Robuste Unternehmen: Krisenfest in Zeiten des Umbruchs (Essentials) Autoren: Frank Weber, Joachim Berendt
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