krisenfest, attraktiv und zukunftssicher
Schwerpunkte der Unternehmensberatung BERENDT & PARTNER
Unternehmenskultur
Machen Sie mit uns Ihre Unternehmenskultur zum Erfolgsfaktor Nr.1. Damit heben Sie Ihr Unternehmen hervor in Zeiten vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen und im Wettbewerb um Kunden und qualifizierte Fachkräfte. Gestalten Sie mit uns eine ausredenlose Kultur der offenen Kommunikation und Kreativität zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele und zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse.
Personalentwicklung
Mit einer auf Ihre Unternehmensziele ausgerichteten Personalentwicklung rekrutieren Sie qualifizierte Mitarbeiter und binden sie langfristig an Ihr Unternehmen. Nutzen Sie unsere erfolgreichen Werkzeuge wie z.B. unseren großen Check-Personalführung, TMS Team Management System, BSC Balanced Scorecard oder InCaS Intellectual Capital Statement (Wissensbilanz) und werden Sie zu einem anerkannten und begehrten Arbeitgeber.
Personalorganisation
Personalorganisation orientiert sich an Ihren Prozessen.
Profitieren Sie von unserer Kompetenz für optimale schlanke Strukturen, eine effiziente Personalorganisation und ein effektives Personalmanagement. Ob komplex oder einfach, ob Entlohnungssysteme, Stellenbeschreibungen oder Gesprächsleitfäden, wir beraten individuell und begleiten Sie bei großen und kleinen Aufgaben - auch bei der Umsetzung. Das beinhaltet für uns auch eine Überprüfung der Abläufe des Wissenstransfers, der Kommunikation, der Unternehmenskultur und der Motivatoren.
Wissensmanagement / Intellektuelles Kapital
Ein effektives Wissensmanagement steigert Ihren Innovationsprozess um über 40%, erhöht die Mitarbeitermotivation um 47% und lässt Ihren Wettbewerbsvorteil um 25% wachsen. Mit dem intellektuellen Kapital Ihres Unternehmens und der Ressource „Wissen“ reduzieren Sie Suchzeiten, Doppelarbeiten, Fehler und Projektlaufzeiten, lösen Aufgaben schneller und verkürzen Einarbeitungszeiten. Heben Sie mit uns dieses große Potential.
Über die Unternehmensberatung
BERENDT & PARTNER sind spezialisiert auf Wachstums- und Veränderungsprozesse mittelständischer Produktions- und IT-Unternehmen. Mit passgenauen Lösungen legen wir mit Ihnen den Grundstock für dauerhafte Ergebnisverbesserungen.
Dabei konzentrieren wir uns auf das intellektuelle Kapital in Ihrem Unternehmen, d.h. auf Ihre Mitarbeiter-und Kundenanforderungen, aber auch auf Ihre Unternehmenskultur, den Wissenstransfer, die Personalorganisation und Personalentwicklung. Denn diese sind Ihre größten Ressourcen für Wachstum und Erfolg.
Unsere erfahrenen Unternehmensberater beraten sie nicht nur strategisch sondern begleiten auch die Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen in den Bereichen Unternehmenskultur, Wissensmanagement, Personalorganisation und Personalentwicklung.
Das beinhaltet z.B. eine Veränderung der Unternehmenskultur oder die Einführung von Wissensmanagement mit dem Fokus auf die Unternehmensziele. Oder wir entwickeln geeigneten Personalstrategien einschließlich passender Maßnahmen der Personalentwicklung, erarbeiten Unternehmensleitlinien mit Führungsgrundsätzen, beraten Sie zu Entlohnungsystemen oder
unterstützung Sie bei der Erstellung von Gesprächsleitfäden für Mitarbeitergespräche, Stellenbeschreibungen u.v.m.
Mit unserer Umsetzungsbegleitung stellen wir eine erfolgreiche Implementierung und Umsetzung der Maßnahmen in Ihrem Unternehmen sicher. Coachings, spezielle Workshops und Trainings sorgen für Nachhaltigkeit der umgesetzten Maßnahmen. Ihren Führungskräften geben wir dabei erprobte Werkzeuge der Führung an die Hand, um die erzielten Veränderungen immer im Bewusstsein der Mitarbeiter frisch zu behalten und zu leben, bis sie zur Gewohnheit werden.
Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement nutzen wir dabei die aktuellsten Erkenntnissen der Neurowissenschaft und des ErfahrungsOrientierten Lernens (EOL), um die jeweiligen Lerninhalte als Wissen bei Ihren Mitarbeitern positiv zu verankern. Denn den größten Nutzen stiften Ihnen Mitarbeiter, die sich weiterbilden und ihre Beschäftigungsfähigkeit (Employability) auf einem hohen Niveau halten.